organisaties werkwijze

Het voornaamste doel van PuberTalent is dat de ondersteuning nauw aansluit op uw vragen en problemen, zodat het niet meer geld en tijd kost dan nodig!

Wij vinden het belangrijk dat u weet op welke manier wij werken.

Kennismaking: U kunt altijd bellen, of mailen met PuberTalent om te vragen of vertellen waarbij Pubertalent u kan helpen. We maken zo snel mogelijk een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek. Dit zal in ieder geval binnen een week zijn.

Intake: In het eerste gesprek bespreken, onderzoeken en overleggen we samen waar u ondersteuning, advies, voorlichting of begeleiding in wil. We zetten dit samen op papier, zodat het duidelijk is waar de concrete vraag en ondersteuning uit zal bestaan. PuberTalent zal uw vraag verwerken in de algemene voorwaarden en u deze opsturen.

Aan de slag: Elke ondersteuning vraagt iets anders. Het kan zijn dat uw organisatie een teamtraining wil of deskundigheidsbevordering of gewoon het organiseren van een workshop. Er zijn genoeg mogelijkheden. Als we aan de slag gaan houdt PuberTalent contact om te blijven afstemmen of we nog op de juiste koers zitten of dat bijstelling wenselijk is.

Als we klaar zijn: Als we de ondersteuning hebben afgerond, kijkt PuberTalent samen met u terug of de doelen die we besproken hebben gehaald zijn.

Uw mening: Voor ons is het belangrijk om te weten hoe u de samenwerking met PuberTalent hebt ervaren. Ons doel is om goed werk te leveren en dat kan alleen met inspraak en de mening van u. Wij leren hier ook weer van.